RUANG LINGKUP KERJA Inclusive social adalah misi dari lembaga SAPDA, dimana penyandang disabilitas, perempuan dan anak akan mendapatkan perlindungan serta pemenuhan haknya, mendapatkan ruang untuk tumbuh dan berkembang dalam masyarakat tanpa adanya diskriminasi, stigma ataupun marginalisasi. Ruang lingkup kerja program inklusi social adalah mendorong terciptanya masyarakat inclusi yang didukung oleh peraturan, kebijakan program serta anggaran dari tingkat pusat sampai daerah bahkan sampai tingkat desa. Untuk mencapai itu maka harus dilakukan berbagai upaya dengan komprehensif dan simultan (berbarengan) yaitu 1). mendorong peningkatan kapasitas organisasi penyandang disabilitas untuk dapat melakukan advokasi ditingkat daerah, 2). Peningkatan kapasitas pemerintah (pusat &daerah) serta lembaga Negara untuk dapat memberikan perlindungan dan pemenuhan hak penyandang disabilitas, 3) peningkatan mainstreaming dan skills kepada penyedia layanan public, 4) mendorong pemahaman kepada public, 5) menggalang dukungan dari masyarakat berbagai elemen. Untuk menjalankan misi SAPDA yaitu Inklusi Sosial sampai ke level Kabupaten/kota dan Desa, kami didukung oleh The Asia Foundation-Pemerintah RI dalam Program Peduli Inklusi Sosial selama 18 bulan (Juni 2015- November 2016) di 2 wilayah yaitu Kota Banjarmasin (Kalimantan Selatan) dan Kabupaten Jember (Jawa Timur). Sehingga dalam pekerjaannya di SAPDA, maka program Inclusive Sosial akan bekerjasama secara intensif dengan pemerintah daerah (Kabupaten/kota), organisasi disabilitas dan organisasi masyarakat sipil untuk mewujudkan adanya �Kota/kabupaten Inklusi�, baik dalam proses capacity building, pemetaan ataupun penyusunan regulasi. Oleh karena itu, SAPDA membutuhkan Koordinator Program Peduli Inklusi Sosial, dengan ketentuan sebagai berikut: Gambaran Tugas: 1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan monev atas implementasi program Inclusive Sosial di Kota Banjarmasin dan Kabupaten Jember 2) Mengkoordinasi program Inclusive Social : � peningkatan kapasitas organisasi penyandang disabilitas untuk dapat melakukan advokasi ditingkat daerah, � Melakukan Peningkatan kapasitas pemerintah (kota Banjarmasin dan Kabupaten Jember) serta lembaga Negara untuk dapat memberikan perlindungan dan pemenuhan hak penyandang disabilitas, � Melakukan peningkatan mainstreaming dan skills kepada penyedia layanan public, � Mendorong pemahaman inklusivitas kepada public , � Menggalang dukungan dari masyarakat berbagai elemen. � menjadi jembatan komunikasi antara komunitas dengan lembaga SAPDA Tanggungjawab: 1. melakukan perencanaan, implementasi, monev perkembangan & dampak program (implementasi program) 2. melakukan koordinasi secara structural dan vertical di Lembaga SAPDA terkait dengan program yang menjadi tanggungjawabnya supporting data dan informasi untuk kepentingan lembaga 3. membuat dan menyampaikan laporan / catatan perkembangan dan kegiatan program dan keuangan yang menjadi tanggungjawabnya 4. bertanggungjawab kepada direktur lembaga dengan supervise dari team managerial SAPDA HAK-HAK YANG AKAN DIDAPATKAN Mendapatkan honor bulanan sesuai dengan rate lembaga SAPDA Mendapatkan jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan Tunjangan Hari Raya Cuti sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan Mendapatkan pengembangan kapasitas berupa training dan asistensi PROSEDUR PENGIRIMAN SURAT LAMARAN Response terhadap rekruitmen berupa surat lamaran atas posisi terkait CV (Curicullum vitae/ daftar riwayat hidup dan pekerjaan) Nama dan kontak pemberi rekomendasi (2 orang) Pengiriman lamaran dan dokumen lain selambatnya tanggal 26 April 2015 melalui
Loreal merupakan perusahaan kosmetik dan kecantikan terbesar di dunia. Perusahaan ini bermarkas di Clichy, Perancis. Didirikan pada tahun 1909. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk kosmetik. Perusahaan ini mempekerjakan 68.900 pekerja. Loreal Indonesia berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada pencari kerja disabilitas. Seluruh berkas lamaran yang masuk akan diseleksi dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Carefour membuka kesempatan untuk rekan-rekan tuna rungu untuk bekerja dan bergabung bersama Carefour Jakarta Selatan. Rekan-rekan tuna rungu akan dilihat latar belakang pendidikannya, serta kemampuannya, setelah itu pihak carefour akan menentukan posisi yang cocok untuk rekan-rekan tunarungu. Kirimkan SMS atau Whatsapp atau Line ke Ibu Marni(nomor kontak ada di bawah) dengan format: 1. Nama lengkap 2. Umur 3. Nomor HP Rekan-rekan disabilitas yang mengirim sms akan dihubungi kembali. Jadi mohon menunggu balasan dari Carefour. Bagi rekan-rekan tunarungu yang lolos seleksi, akan mengikuti training selama 6 bulan di Bekasi. Terimakasih
Anton's Studio, perusahaan yang bergerak di bidang T-Shirt printing di wilayah Gianyar Bali, membuka kesempatan kerja untuk pencari kerja disabilitas sebagai staff packaging dengan kriteria di bawah ini:
Webmaster Cosmophoto adalah perusahaan yang bergerak di bidang website dan design grafis
Kediaman resmi Kepala Pos di mana fungsi resmi sering diadakan untuk memenuhi kebutuhan tamu VIP. 1. Bertanggung jawab terhadap semua yang berhubungan dengan peralatan makan 2. Merencanakan dan menjalankan segala aktifitas di daper. Termasuk perencanaan menu, menyiapkan menu, dan penyajian makanan untuk Konsul Jenderal dan keluarga, tamu dan untuk kegiatan resmi. 3. Memastikan makanan disiapkan dan disimpan sesuai dengan standar tertinggi kebersihan dan keamanan pangan. 4. Pemanfaatan yang tepat, akuntabilitas, dan persediaan makanan, minuman dan peralatan dapur. 5. Memastikan kebersihan di wilayah dapur termasuk perlengkapan, peralatan dan area sekitarnya. 6. Melaksanakan pelayanan dan tugas lainnya yang berkaitan dengan posisi / pekerjaan tambahan yang berhubungan dengan dapur. 7. Membantu melaksakan tugas rumah tangga di luar area dapur. Fasilitas dan Gaji: 1. Gaji Rp 2.200.000 / bulan (gaji termasuk lembur). 2. THR atau bonus tahunan sebesar satu (1) bulan gaji per tahun atau secara pro-rata jika masa kerja kurang dari satu tahun. 3. asuransi kesehatan untuk staf dan anggota keluarga dekat. 4. Keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan dan cakupan. 5. Empat belas (14) hari libur per tahun. 6. Lima belas (15) hari cuti rekreasi per tahun. 7. Dua puluh (20) hari cuti personal per tahun. 8. Dua (2) set seragam resmi per tahun. 9. Umum pemeriksaan kesehatan sebelum kerja.
